{"id":30277,"date":"2025-07-02T09:01:44","date_gmt":"2025-07-02T07:01:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.chovi.com\/?page_id=30277"},"modified":"2025-07-02T09:13:33","modified_gmt":"2025-07-02T07:13:33","slug":"politica-sostenibilidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.chovi.com\/es\/politica-sostenibilidad\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de Sostenibilidad"},"content":{"rendered":"\t\t
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Pol\u00edtica de Sostenibilidad <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Como parte de su compromiso continuo con la \u00e9tica y el desarrollo sostenible, as\u00ed como con los distintos requerimientos de sus grupos de inter\u00e9s, Grupo Chov\u00ed<\/strong> ha desarrollado la siguiente pol\u00edtica corporativa de Sostenibilidad.<\/p>\n\n

La Pol\u00edtica de Sostenibilidad establece los principios b\u00e1sicos y el marco general de actuaci\u00f3n para la gesti\u00f3n de las pr\u00e1cticas de sostenibilidad que asume Grupo Chov\u00ed <\/strong>y sirve de base para la integraci\u00f3n de la misma en su Modelo de negocio y en su estrategia. De esta manera pretende, favorecer una cultura sostenible que contribuya a la creaci\u00f3n de valor sostenible para los distintos grupos de inter\u00e9s (clientes, trabajadores, proveedores, la sociedad en general, la propiedad de la empresa, el medioambiente\u2026) con los que Grupo Chov\u00ed<\/strong> desarrolla sus actividades, y situar a la empresa como referente de las mejores pr\u00e1cticas en su sector de actuaci\u00f3n, siendo parte fundamental de su estrategia de calidad en el servicio, mejorando as\u00ed su competitividad mediante la consolidaci\u00f3n de su reputaci\u00f3n corporativa.<\/p>\n\n

La definici\u00f3n, ejecuci\u00f3n, el seguimiento y la supervisi\u00f3n de los objetivos y principios contenidos en esta pol\u00edtica son responsabilidad de la Alta Direcci\u00f3n<\/strong> de la Empresa.<\/p>\n\n

Esta pol\u00edtica de Sostenibilidad, que es parte de las Pol\u00edticas Corporativas de la empresa tiene como principales OBJETIVOS<\/strong>:<\/p>\n\n

1. Favorecer la consecuci\u00f3n de los objetivos estrat\u00e9gicos mediante la prestaci\u00f3n de un servicio de calidad y respetuoso con el medio ambiente.<\/p>\n\n

2. Mejorar la competitividad mediante la asunci\u00f3n de pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n basadas en la innovaci\u00f3n, la productividad, la rentabilidad y la sostenibilidad.<\/p>\n\n

3. Gestionar de forma responsable los riesgos y las oportunidades derivados de la evoluci\u00f3n del entorno, maximizando los impactos positivos de su actividad y minimizando los impactos negativos, en los distintos territorios en los que opera.<\/p>\n\n

4. Fomentar una cultura de comportamientos \u00e9ticos basados en la credibilidad, la confianza y la transparencia para consolidar las relaciones con los grupos de inter\u00e9s y dar respuesta a sus necesidades y expectativas.<\/p>\n\n

5. Contribuir a la mejora de la reputaci\u00f3n y del reconocimiento externo del Grupo.<\/p>\n\n

Para la consecuci\u00f3n de los objetivos se\u00f1alados en materia de Sostenibilidad Grupo Chov\u00ed<\/strong> adopta los siguientes Principios generales de actuaci\u00f3n \/ compromisos<\/strong>:<\/p>\n\n

1. Cumplir la legalidad vigente en los pa\u00edses en los que vende sus productos o presta sus servicios. En aquellos territorios donde no exista un desarrollo normativo adecuado adoptar\u00e1 voluntariamente aquellas normas internacionales que garanticen el desarrollo sostenible del negocio.<\/p>\n\n

2. Apoyar la integraci\u00f3n de los principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, en los \u00e1mbitos de los derechos humanos, las pr\u00e1cticas laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupci\u00f3n.<\/p>\n\n

3. Alinear los comportamientos de los profesionales de la empresa con las directrices establecidas en el C\u00f3digo \u00c9tico <\/em>y en el C\u00f3digo de Conducta de <\/em>la empresa y regulando as\u00ed sus conductas en el desarrollo de sus actividades.<\/p>\n\n

4. Favorecer las pr\u00e1cticas de libre mercado, y por lo tanto garantizar la libre competencia.<\/p>\n\n

5. Perseguir y denunciar cualquier pr\u00e1ctica de corrupci\u00f3n de los pa\u00edses en los act\u00faa la empresa.<\/p>\n\n

6. Adoptar pr\u00e1cticas basadas en la transparencia y la confianza mutua con los Grupos de Inter\u00e9s de la empresa a trav\u00e9s del impulso a las v\u00edas de comunicaci\u00f3n y di\u00e1logo con los mismos, favoreciendo as\u00ed las relaciones de confianza.<\/p>\n\n

Para conseguir los objetivos y los principios generales de actuaci\u00f3n detallados anteriormente, Grupo Chov\u00ed<\/strong>, establece los siguientes principios o compromisos de actuaci\u00f3n con sus grupos de inter\u00e9s<\/strong>:<\/p>\n\n

1. Con la Propiedad\/Accionistas.<\/strong><\/p>\n\n

    \n
  • Garantizar el ejercicio de los derechos y las obligaciones de la propiedad\/accionistas de la empresa bas\u00e1ndose en la buena fe y la transparencia rec\u00edprocas.<\/li>\n\n
  • Garantizar la participaci\u00f3n de la propiedad\/accionistas en la Junta General de accionistas.<\/li>\n\n
  • Fomentar la implicaci\u00f3n de los accionistas en los \u00e1mbitos del gobierno corporativo y la responsabilidad social.<\/li>\n<\/ul>\n\n

    2. Con las Sociedades o Comunidades donde la empresa desarrolla su actividad empresarial.<\/strong><\/p>\n\n

      \n
    • Construir relaciones de confianza s\u00f3lidas con las comunidades de los pa\u00edses donde el Grupo desarrolla su actividad.<\/li>\n\n
    • Armonizar las actividades de la empresa a las distintas realidades sociales y culturales.<\/li>\n\n
    • Reforzar las relaciones de confianza con las distintas comunidades a trav\u00e9s del apoyo a organizaciones sociales de referencia.<\/li>\n\n
    • Desarrollar programas de voluntariado corporativo que promuevan la participaci\u00f3n de los profesionales de la empresa en acciones solidarias, con la finalidad de mejorar la calidad de vida de las personas y el cuidado del medio ambiente.<\/li>\n<\/ul>\n\n

      3. Con los Clientes.<\/strong><\/p>\n\n

      Grupo Chov\u00ed<\/strong> trabaja para conocer las necesidades y las expectativas de sus clientes, ofreci\u00e9ndoles as\u00ed los mejores productos y servicios, y tratando en todo momento de conocer y cumplir los requisitos especificados por los mismos, as\u00ed como con los requisitos legales y reglamentarios para incrementar su satisfacci\u00f3n, por todo ello Grupo Chov\u00ed se compromete a:<\/p>\n\n

        \n
      • Cumplir las normas sobre actividades de comunicaci\u00f3n y marketing, garantizando la credibilidad, claridad y fiabilidad de la informaci\u00f3n proporcionada.<\/li>\n\n
      • Velar por la protecci\u00f3n de la salud y seguridad de sus clientes en todo el ciclo de vida de los productos que comercializa.<\/li>\n\n
      • Establecer las medidas necesarias para que, seg\u00fan se ha establecido en el C\u00f3digo \u00c9tico<\/em>, se garantice la confidencialidad de los datos de sus clientes.<\/li>\n\n
      • Promover y garantizar la mejora continua de la calidad tanto en el aprovisionamiento, producci\u00f3n y suministro de sus productos.<\/li>\n\n
      • Intentar que nuestra calidad de producto, servicio, material gr\u00e1fico, satisfagan al cliente, describiendo sus necesidades y escuchando atentamente sus quejas, reclamaciones y sugerencias.<\/li>\n\n
      • Evaluar la calidad del servicio prestado a sus clientes, seg\u00fan lo establecido en su pol\u00edtica y sistema de gesti\u00f3n de la calidad, mediante encuestas que midan su satisfacci\u00f3n, y disminuyendo las quejas, devoluciones e incidencias de los clientes (nacional y exportaci\u00f3n).<\/li>\n\n
      • Aumentar el n\u00famero de actividades de comunicaci\u00f3n a realizar intentando cumplir los plazos de ejecuci\u00f3n de los mismos.<\/li>\n\n
      • Mejorar los \u00edndices de plazo de servicio a nivel nacional e internacional.<\/li>\n\n
      • Aumentar el n\u00famero de nuevos clientes (nacional y exportaci\u00f3n) y disminuir el n\u00famero de clientes habituales que no compran analizando tal circunstancia (nacional y exportaci\u00f3n).<\/li>\n\n
      • Disminuir los defectos de fabricaci\u00f3n y mejorar los porcentajes de nuevos modelos a introducir en tarifa.<\/li>\n<\/ul>\n\n

        4. Con los empleados.<\/strong><\/p>\n\n

        Para Grupo Chov\u00ed<\/strong> su capital humano es una de sus principales fuentes de ventaja competitiva sostenible, dot\u00e1ndoles por lo tanto de un tratamiento estrat\u00e9gico, ofreci\u00e9ndoles un entorno de trabajo seguro, fomentando su desarrollo como profesionales y personas, y favoreciendo la igualdad de oportunidades.<\/p>\n\n

        Grupo Chov\u00ed<\/strong> tiene como principales objetivos estrat\u00e9gicos del \u00e1rea de Recursos Humanos captar, desarrollar y retener el talento en la organizaci\u00f3n, haci\u00e9ndoles part\u00edcipes de su proyecto de \u00e9xito empresarial y garantiz\u00e1ndoles un puesto de trabajo digno y seguro.<\/p>\n\n

        La interrelaci\u00f3n de Grupo Chov\u00ed<\/strong> con sus empleados se desarrolla a trav\u00e9s de su pol\u00edtica de Recursos Humanos que basa en los siguientes principios:<\/p>\n\n

          \n
        • Respetar los derechos humanos y laborales reconocidos en la legislaci\u00f3n nacional e internacional y, en especial, rechazando el trabajo infantil y el forzoso u obligatorio y respetando la libertad de asociaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva.<\/li>\n\n
        • Reclutar, seleccionar y retener el talento bajo un marco favorable de relaciones laborales basado en la igualdad de oportunidades y en conciliaci\u00f3n de la vida personal y laboral.<\/li>\n\n
        • Impulsar la formaci\u00f3n de los trabajadores, favoreciendo la promoci\u00f3n profesional a trav\u00e9s de un plan de formaci\u00f3n basado en sus necesidades y expectativas. <\/em>En concreto, la empresa garantiza que a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n todos los trabajadores de la misma conocen la filosof\u00eda, requisitos y mecanismos de Sostenibilidad establecidos y desarrollados a partir de esta pol\u00edtica.<\/li>\n\n
        • Velar por un entorno de trabajo seguro y saludable, tanto en sus instalaciones como en aquellas en los que tiene alg\u00fan tipo de influencia. Para ello garantiza el cumplimiento de la legalidad vigente en materia de Seguridad e Higiene Laboral, as\u00ed como el desarrollo de un sistema de gesti\u00f3n que facilite la consecuci\u00f3n de este compromiso.<\/li>\n<\/ul>\n\n

          5. Con los Proveedores.<\/strong><\/p>\n\n

          Para la empresa es importante garantizar y asegurar que todos agentes que participan en la cadena de valor de Grupo Chov\u00ed<\/strong> responden, adem\u00e1s de a la legislaci\u00f3n vigente, a los principios \u00e9ticos y de responsabilidad social.<\/p>\n\n

          Por ello, la empresa establecer\u00e1 los mecanismos que garanticen que todos los agentes de la cadena de valor cumplen con los principios contenidos en el C\u00f3digo \u00e9tico del proveedor<\/strong><\/em>, <\/em>relativos a:<\/p>\n\n

            \n
          • La \u00e9tica empresarial.<\/li>\n\n
          • La gesti\u00f3n transparente.<\/li>\n\n
          • Las pr\u00e1cticas laborales dignas que garanticen pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n responsable y, la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.<\/li>\n\n
          • El respeto por el medio ambiente y la minimizaci\u00f3n de impactos negativos en el mismo.<\/li>\n\n
          • La calidad y seguridad de los productos y servicios comercializados, impulsando el respeto a los derechos humanos y laborales reconocidos en la legislaci\u00f3n nacional e internacional.<\/li>\n<\/ul>\n\n

            6. Con el Medioambiente.<\/strong><\/p>\n\n

            Grupo Chov\u00ed<\/strong> pretende ser reconocida como un referente mundial gracias a sus acciones de respeto del medio ambiente. Grupo Chov\u00ed, S.A.<\/strong> se compromete a prevenir la contaminaci\u00f3n y proceder a la mejora continua del Sistema de Gesti\u00f3n de Medio Ambiente, teniendo en cuenta:<\/p>\n\n

              \n
            • La mejora continua del desempe\u00f1o ambiental de los productos de la organizaci\u00f3n a lo largo de su ciclo de vida, sin trasladar impactos ambientales adversos de una etapa del ciclo de vida a otra o de una categor\u00eda a otra, a menos que esto tenga como resultado una reducci\u00f3n neta de los impactos ambientales negativos a lo largo del ciclo de vida del producto.<\/li>\n<\/ul>\n\n

              Ello se plasma en los siguientes principios de actuaci\u00f3n fundamentales:<\/p>\n\n

                \n
              • Aumentar el porcentaje de material promocional realizado en papel reciclado y\/o certificado<\/li>\n\n
              • Disminuir la cantidad de cart\u00f3n consumido y generado como residuo de embalaje de nuestros productos y de embalaje.<\/li>\n\n
              • Disminuir los consumos de agua, electricidad, papel y gasoil, implantando medidas de prevenci\u00f3n y concienciaci\u00f3n medio ambientales.<\/li>\n\n
              • Disminuir las cantidades de residuos peligrosos generados<\/li>\n<\/ul>\n\n
                  \n
                • Preservar la biodiversidad de los ecosistemas, paisajes y especies en los que el Grupo desarrolla su actividad.<\/li>\n\n
                • Prevenir la contaminaci\u00f3n reduciendo gradualmente la intensidad de emisiones de gases de efecto invernadero, incrementando el consumo energ\u00e9tico a partir de fuentes renovables e introduciendo progresivamente las tecnolog\u00edas m\u00e1s eficientes.<\/li>\n\n
                • Optimizar la gesti\u00f3n de residuos peligrosos y no peligrosos a trav\u00e9s de sistemas implantados que fijan objetivos sobre, la reducci\u00f3n de residuos, el uso de buenas pr\u00e1cticas y la utilizaci\u00f3n de materiales reciclados.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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