{"id":26138,"date":"2023-02-16T17:22:43","date_gmt":"2023-02-16T15:22:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.chovi.com\/?page_id=26138"},"modified":"2023-07-13T15:35:47","modified_gmt":"2023-07-13T13:35:47","slug":"politica-de-privacidad-procesos-seleccion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.chovi.com\/es\/politica-de-privacidad-procesos-seleccion\/","title":{"rendered":"POL\u00cdTICA DE PRIVACIDAD PLATAFORMA DE EMPLEO"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"26138\" class=\"elementor elementor-26138\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-23ebf973 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"23ebf973\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2f4a7c4\" data-id=\"2f4a7c4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59aef91 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"59aef91\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7037be6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7037be6\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6e1abf2\" data-id=\"6e1abf2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd06a1f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bd06a1f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">POL\u00cdTICA DE PRIVACIDAD PLATAFORMA DE EMPLEO\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6605c81 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6605c81\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c05c2e3\" data-id=\"c05c2e3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47bac14 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"47bac14\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>La privacidad es importante para <strong>CHOVI SLU<\/strong>. Esta pol\u00edtica contiene las pr\u00e1cticas relacionadas con el tratamiento de datos personales de la plataforma de empleo que utiliza <strong>CHOVI SLU<\/strong>, como la clase de datos que se recopilan, el seguimiento, el uso y la divulgaci\u00f3n de los mismos.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>En <strong>CHOVI SLU <\/strong>entendemos que la privacidad y la seguridad de los datos personales es de importancia vital. Por eso, esta pol\u00edtica establece que hacemos con la informaci\u00f3n y que hacemos para mantenerla segura. Tambi\u00e9n explica d\u00f3nde y c\u00f3mo recopilamos la informaci\u00f3n, as\u00ed como los derechos de protecci\u00f3n de datos que asisten al titular de los datos.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Esta pol\u00edtica se aplica a quienes acceden y utilizan los servicios de la plataforma de empleo que utiliza <strong>CHOVI SLU<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Esta pol\u00edtica define nuestro compromiso en proteger la informaci\u00f3n personal y garantizar los derechos y libertades de los interesados. Recomendamos la lectura de nuestra pol\u00edtica de privacidad antes de seguir navegando.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Esta pol\u00edtica de privacidad ha sido actualizada por \u00faltima vez el 13 de febrero de 2023<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list {\"ordered\":true} --><\/p>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol><!-- wp:list-item --><\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h2><b>1.Identificaci\u00f3n de la raz\u00f3n social del responsable del tratamiento.<\/b><\/h2>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>De acuerdo con lo establecido en REGLAMENTO (UE) 2016\/ 679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 27 de abril de 2016 relativo a la protecci\u00f3n de las personas f\u00edsicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulaci\u00f3n de estos datos (en adelante RGPD) informamos que los datos personales obtenidos del titular de los datos, as\u00ed como los datos generados en el contexto de la actividad de nuestra web ser\u00e1n procesados por los siguientes corresponsable del tratamiento:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:table --><\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Raz\u00f3n social:<\/strong><\/td>\n<td>CHOVI SLU<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>C.I.F<\/strong>.:<\/td>\n<td>B46070595<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Direcci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td>Pol. Ind. Font de Musa S\/N de\u00a0 Benifaio CP (46450) Valencia<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Tel\u00e9fonos<\/strong><\/td>\n<td>902 566 522<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>E-mail:<\/strong><\/td>\n<td>choviresponde@chovi.com\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Web<\/strong><\/td>\n<td>http:\/\/www.chovi.com\/<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<p><!-- \/wp:table --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>\u00bfQui\u00e9n es Delegado de Protecci\u00f3n de Datos (DPO) de CHOVI SLU?<\/strong> <strong>\u00bfy c\u00f3mo puedes contactar con \u00e9l?<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>El Delegado de Protecci\u00f3n de Datos es la persona encargada de proteger el derecho fundamental a la protecci\u00f3n de datos personales en <strong>CHOVI SLU <\/strong>y se encarga del cumplimiento de la normativa de protecci\u00f3n de datos. Puede contactar con el Delegado de Protecci\u00f3n de Datos en la siguiente direcci\u00f3n:\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Contacto DPO:<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>gesdata@gesdataconsulting.es\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list {\"ordered\":true,\"start\":2} --><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol start=\"2\"><!-- wp:list-item --><\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h2><b>2.Pol\u00edtica de protecci\u00f3n de datos relacionadas con los procesos selecci\u00f3n.<\/b><!-- wp:list {\"ordered\":true} --><\/h2>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol><!-- wp:list-item --><\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h4><b>2.1.Finalidades relacionadas con el proceso de selecci\u00f3n para los cuales tratamos tus datos personales.<\/b><\/h4>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>En <strong>CHOVI SLU<\/strong> tratamos los datos personales necesarios para gestionar y optimizar nuestros servicios y relaciones comerciales de cara a nuestros usuarios y candidatos.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Los datos personales se recogen y se tratan para las siguientes finalidades:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list {\"ordered\":true} --><\/p>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol><!-- wp:list-item --><\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Gestionar las cuentas de los usuarios registrados en la plataforma de empleo de <strong>CHOVI SLU,<\/strong> permitiendo la identificaci\u00f3n y acceso a los servicios y funcionalidades que ofrecemos a los usuarios registrados.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Creaci\u00f3n de una base de datos de CV: Utilizaremos la informaci\u00f3n curricular que aporte el candidato a trav\u00e9s de nuestra plataforma de empleo para incorporarlo en la base de datos de CV o base de datos de \u201creserva de candidatos\u201d de <strong>CHOVI SLU<\/strong>, siendo esta base de datos en la que el <strong>CHOVI SLU<\/strong> almacena datos sobre las solicitudes de los candidatos (CV, cartas de presentaci\u00f3n, etc.) con vistas a ponerse en contacto con ellos para ofrecerles un empleo.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Preselecci\u00f3n de candidatos: En funci\u00f3n de las \u00e1reas de inter\u00e9s que indique el candidato y de las ofertas existentes a las que remita su candidatura, los datos personales del candidato se utilizar\u00e1n con la finalidad de registrar, organizar, clasificar los datos curriculares y compararlos con los requisitos (experiencia, formaci\u00f3n y competencias, etc) de las diferentes ofertas de empleo para determinar en una primera fase la idoneidad del candidato a la candidatura.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Selecci\u00f3n de Candidatos: Superada la fase de preselecci\u00f3n los datos personales del candidato se utilizar\u00e1n para gestionar y evaluar la idoneidad del candidato respecto aquellas ofertas de empleo formales y especificas convocadas por <strong>CHOVI SLU <\/strong>a las que se suscribe el candidato. En esta fase se llevar\u00e1n a cabo las actuaciones necesarias para la selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n de personal, como entrevistas, pruebas psicot\u00e9cnicas, etc. a fin de conciliar la oferta de empleo a la experiencia, formaci\u00f3n y competencias de los Candidatos.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>CHOVI SLU<\/strong> proceder\u00e1 al an\u00e1lisis del perfil b\u00e1sico del candidato a trav\u00e9s de la informaci\u00f3n contenida en su CV y de sus \u00e1reas de inter\u00e9s con la finalidad de ajustar el perfil profesional al proceso de selecci\u00f3n. Un perfil b\u00e1sico permite a <strong>CHOVI SLU <\/strong>analizar algunos aspectos muy elementales sobre el Candidato<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>An\u00e1lisis de la informaci\u00f3n curricular mediante tecnolog\u00eda \u00abCV-Parsing\u201d. Esta tecnolog\u00eda que permite extraer los datos de un CV utilizando tecnolog\u00eda de IA y convertirlos en informaci\u00f3n en formato estructurado.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h4>\u00a0<\/h4>\n<h4>2.2.Bases legales del tratamiento y car\u00e1cter obligatorio o facultativo del tratamiento<\/h4>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-size: 1rem;\">Las bases legales se enlazan con las finalidades del punto anterior seg\u00fan las letras asignadas en la tabla.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list {\"ordered\":true} --><\/p>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol><!-- wp:list-item --><\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Ejecuci\u00f3n de un contrato seg\u00fan las condiciones de uso de la plataforma. En caso de no facilitar los datos necesarios no ser\u00e1 posible tramitar el alta de usuario.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Consentimiento del candidato otorgado mediante la aceptaci\u00f3n a una invitaci\u00f3n posterior de la participaci\u00f3n a un proceso espec\u00edficos de selecci\u00f3n o a trav\u00e9s de un formulario separado y espec\u00edfico para la reserva de candidatos. El interesado puede retirar el consentimiento en cualquier momento, as\u00ed como eliminar o suprimir sus datos personales y curriculares. En ning\u00fan caso la retirada del consentimiento condicionar\u00e1 la prestaci\u00f3n de otros servicios.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Cuando el candidato proceda a participar en uno o varios procesos formales y espec\u00edficos de preselecci\u00f3n (ofertas de empleo) convocadas y\/o publicados por una o varias de las empresas pertenecientes a <strong>CHOVI SLU<\/strong> la base legal del tratamiento es la <strong>Aplicaci\u00f3n de medidas precontractuales a petici\u00f3n del interesado <\/strong>con la o las empresas correspondientes de<strong> CHOVI SLU<\/strong> sobre la base del inter\u00e9s mutuo por ambas partes de poder determinar un contrato laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Cuando el candidato proceda a participar en uno o varios procesos formales y espec\u00edficos de selecci\u00f3n (ofertas de empleo) convocadas y\/o publicados por una o varias de las empresas pertenecientes a <strong>CHOVI SLU<\/strong> la base legal del tratamiento es la <strong>Aplicaci\u00f3n de medidas precontractuales a petici\u00f3n del interesado <\/strong>con la o las empresas correspondientes de<strong> CHOVI SLU<\/strong> sobre la base del inter\u00e9s mutuo por ambas partes de poder determinar un contrato laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>El inter\u00e9s leg\u00edtimo del <strong>CHOVI SLU<\/strong> en mejorar los procesos de gesti\u00f3n de selecci\u00f3n de los candidatos. Se estima que el tipo de perfilado sencillo o b\u00e1sico que se realiza no resulta invasivo para la privacidad del candidato, y es respetuoso con sus derechos o intereses.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>El inter\u00e9s leg\u00edtimo de <strong>CHOVI SLU<\/strong> en hacer que el proceso de solicitud y de gesti\u00f3n de curriculums sea lo m\u00e1s eficiente posible, as\u00ed como facilitar al candidato el proceso de aportaci\u00f3n de su informaci\u00f3n curricular. El tratamiento de \u201cCV-Parsing\u201d no realiza elaboraci\u00f3n de perfiles ni toma decisiones automatizadas que produzca efectos jur\u00eddicos o que le afecte significativamente al candidato. Es un tratamiento que no resulta invasivo para la privacidad del candidato, y es respetuoso con sus derechos o intereses.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><b style=\"background-color: transparent; color: var( --e-global-color-text );\">\u00a0<\/b><\/p>\n<h4><span style=\"background-color: transparent; color: var( --e-global-color-text );\">2.3.Informaci\u00f3n facilitada por el candidato<\/span><\/h4>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>CHOVI SLU <\/strong>podr\u00e1 tratar las siguientes categor\u00edas de datos personales proporcionadas por el candidato al completar los correspondientes formularios de la plataforma de empleo:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><!-- wp:list-item --><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Datos de car\u00e1cter identificativo: <\/strong>nombre, apellidos, DNI\/NIE, fotograf\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Datos de contacto<\/strong>; como direcci\u00f3n postal, direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico, tel\u00e9fono fijo y m\u00f3vil.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Datos de caracter\u00edsticas personales<\/strong>: lugar y fecha de nacimiento, sexo, nacionalidad.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Datos de circunstancias sociales<\/strong>: estado civil.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Datos acad\u00e9micos<\/strong>: formaci\u00f3n, titulaciones, experiencia profesional, pertenencia a colegios y\/o asociaciones profesionales, aptitud en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, habilitaciones profesionales, as\u00ed como los recabados en cualquiera de las pruebas competenciales y\/o conocimiento que se precisa para adecuar la idoneidad de su candidatura al puesto de trabajo ofertado.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Datos profesionales<\/strong>: Empresas en las que ha trabajado, cargos ocupados, datos de contacto, fecha inicio y fin.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Datos de empleo<\/strong>: activo o demandante de empleo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Datos relacionados con el puesto solicitado<\/strong>, como puesto, disponibilidad horaria del candidato, tipo de jornada o dedicaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Datos relativos a la navegaci\u00f3n<\/strong>, como informaci\u00f3n recabada a trav\u00e9s de cookies.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Datos de Perfiles sociales<\/strong> (por ejemplo, XING, LinkedIn, Facebook)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Documentos relacionados con aplicaciones<\/strong> (fotos de aplicaci\u00f3n, cartas de presentaci\u00f3n, certificados, certificados de trabajo, muestras de trabajo, etc.)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>El CANDIDATO garantiza que los datos aportados son verdaderos, exactos, completos y actualizados, siendo responsable de cualquier da\u00f1o o perjuicio, directo o indirecto, que pudiera ocasionarse como consecuencia del incumplimiento de tal obligaci\u00f3n. En caso de que el CANDIDATO facilite datos de terceros, manifiesta contar con el consentimiento de estos y se compromete a trasladarle la informaci\u00f3n contenida en esta cl\u00e1usula y a garantizar a <strong>CHOVI SLU <\/strong>que les ha informado con car\u00e1cter previo a su inclusi\u00f3n, eximiendo a <strong>CHOVI SLU <\/strong>de cualquier responsabilidad en este sentido y respondiendo personalmente frente a <strong>CHOVI SLU <\/strong>de cuantos da\u00f1os y perjuicios puedan derivarse en caso de contravenci\u00f3n. Cualquier perdida o da\u00f1o causado a <strong>CHOVI SLU<\/strong>, o cualquier tercero mediante la comunicaci\u00f3n de informaci\u00f3n err\u00f3nea, inexacta o incompleta ser\u00e1 responsabilidad \u00fanica y exclusiva del CANDIDATO.\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Nota importante acerca del contenido de la informaci\u00f3n adicional aportada:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Es muy importante que la informaci\u00f3n que nos facilites a trav\u00e9s de campos de texto libre, as\u00ed como en los ficheros, enlaces o documentos aportados, no contengan informaci\u00f3n confidencial o especialmente sensible, tales como: origen racial o \u00e9tnico, ideolog\u00eda o convicciones pol\u00edticas, religiosas o filos\u00f3ficas, afiliaci\u00f3n a partidos pol\u00edticos o sindicatos, salud f\u00edsica o mental, datos biom\u00e9tricos o configuraci\u00f3n gen\u00e9tica, orientaci\u00f3n sexual, antecedentes penales, n\u00famero de la Seguridad Social o de identificaci\u00f3n personal, etc.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Si nos aportas este tipo de informaci\u00f3n, aceptas tu propia responsabilidad sobre los posibles riesgos para tu privacidad. En caso de detectar este tipo de informaci\u00f3n, procederemos a borrarla de nuestros sistemas y en ning\u00fan caso se tendr\u00e1 en consideraci\u00f3n para los procesos de selecci\u00f3n.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list {\"ordered\":true,\"start\":4} --><\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol start=\"4\"><!-- wp:list-item --><\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h4>2.4.Otra informaci\u00f3n facilitada por el candidato<\/h4>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>CHOVI SLU<\/strong> tambi\u00e9n podr\u00e1 recabar datos personales del candidato a partir de su participaci\u00f3n en el proceso de selecci\u00f3n, como por ejemplo los datos que obtenidos de las entrevistas personales realizadas.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list {\"ordered\":true,\"start\":5} --><\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol start=\"5\"><!-- wp:list-item --><\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h4>2.5.Conservaci\u00f3n de los datos personales.<\/h4>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>CHOVI SLU <\/strong>solo almacena sus datos personales en la medida que la necesitamos a fin de poder utilizarla para los prop\u00f3sitos del punto \u201cFinalidades para los cuales tratamos tus datos personales\u201d, y seg\u00fan la base jur\u00eddica del tratamiento de la misma y de conformidad con la ley aplicable.\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Los datos personales proporcionados por el candidato se conservar\u00e1n 24 meses partir de la recepci\u00f3n del curr\u00edculum. Transcurrido ese per\u00edodo de tiempo se proceder\u00e1 a su supresi\u00f3n y, posteriormente ser\u00e1n debidamente bloqueados, hasta que prescriban las eventuales responsabilidades derivadas.\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Si el candidato es contratado, los datos ser\u00e1n incorporados al conjunto de datos que se tratar\u00e1n para la ejecuci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral y se regir\u00e1n por las estipulaciones del contrato laboral.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list {\"ordered\":true,\"start\":6} --><\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol start=\"6\"><!-- wp:list-item --><\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h4>2.6.Destinatarios o terceros a quienes podemos comunicar los datos personales.<\/h4>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:list --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><!-- wp:list-item --><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Plataforma de gesti\u00f3n de empleo (Prestador de servicios contratado por <strong>CHOVI SLU<\/strong>)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Agencias de colocaci\u00f3n y empresas de selecci\u00f3n (Prestadores de servicios contratados por <strong>CHOVI SLU<\/strong>)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Servicios de consultor\u00eda inform\u00e1tica (Prestador de servicios contratado por la Organizaci\u00f3n)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:list {\"ordered\":true,\"start\":7} --><\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol start=\"7\"><!-- wp:list-item --><\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h4>2.7.Transferencias Internacionales de datos<\/h4>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>No se realizan transferencias internacionales de datos fuera del EEE<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3><span style=\"background-color: transparent; color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;\"><b>3.Pol\u00edtica de protecci\u00f3n de datos no relacionados con los procesos selecci\u00f3n<\/b><\/span><\/h3>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:list {\"ordered\":true} --><\/p>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol><!-- wp:list-item --><\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h4>3.1.Visita al sitio web<\/h4>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>A efectos operativos y de mantenimiento se registran, por ejemplo, interacciones (\u00abregistros del sistema\u00bb) necesarias para el funcionamiento del Sitio Web o procesadas con fines de seguridad del sistema para analizar patrones de ataque o comportamientos de uso il\u00edcitos (\u00abfunci\u00f3n de prueba\u00bb).<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Su navegador de Internet transmite autom\u00e1ticamente los siguientes datos como parte de su acceso al portal de carreras:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><!-- wp:list-item --><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>fecha y hora de acceso,<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>tipo y versi\u00f3n del navegador,<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>sistema operativo utilizado,<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Cantidad de datos enviados.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Direcci\u00f3n IP de acceso<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Estos datos no se utilizan para su cesi\u00f3n inmediata en el marco de la gesti\u00f3n de los solicitantes y se eliminar\u00e1n en tiempo y forma de acuerdo con los per\u00edodos de retenci\u00f3n leg\u00edtimos, siempre que ya no sea necesaria la retenci\u00f3n por razones legales o f\u00e1cticas, por ejemplo, con fines de prueba. En casos individuales, se considera el almacenamiento para los fines antes mencionados.\u202fLa base jur\u00eddica es el inter\u00e9s leg\u00edtimos del responsable del tratamiento<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list {\"ordered\":true,\"start\":2} --><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol start=\"2\"><!-- wp:list-item --><\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h4>3.2.Cookies de sesi\u00f3n<\/h4>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Almacenamos las llamadas \u00abcookies\u00bb con el fin de ofrecerle una amplia gama de funciones y hacer el uso de nuestros sitios web m\u00e1s conveniente. Las \u00abcookies\u00bb son peque\u00f1os archivos que se almacenan en su ordenador con la ayuda de su navegador de Internet. Si no desea utilizar \u00abcookies\u00bb, puede impedir el almacenamiento de \u00abcookies\u00bb en su ordenador ajustando la configuraci\u00f3n de su navegador de Internet. Tenga en cuenta que la funcionalidad y funcionalidad de nuestra oferta puede ser limitada como resultado.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Utilizamos la cookie JSESSIONID en la p\u00e1gina de carrera como una cookie de sesi\u00f3n t\u00e9cnicamente necesaria. Esto guarda un llamado ID de sesi\u00f3n, con el que se pueden asignar varias solicitudes de su navegador a la sesi\u00f3n com\u00fan. Esto permite que su ordenador sea reconocido cuando regrese a nuestro sitio web. Esta cookie de sesi\u00f3n se elimina al cerrar la sesi\u00f3n o cerrar el navegador.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list {\"ordered\":true,\"start\":4} --><\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol start=\"4\"><!-- wp:list-item --><\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h2><b>4.Derechos del Interesado.<\/b><\/h2>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>El usuario podr\u00e1 dirigir sus comunicaciones y ejercitar tus derechos de protecci\u00f3n de datos siguiendo las formalidades impuestas por la normativa de protecci\u00f3n de datos.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>En todas nuestras operaciones relacionadas con su privacidad, nos esforzamos por cumplir con la normativa actual, la cual contiene una serie de derechos para el interesado que a continuaci\u00f3n enumeramos:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:table --><\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Sus derechos<\/strong><\/td>\n<td><strong>\u00bfQu\u00e9 significa?<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Derecho de informaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td>Tiene derecho a que se le presente la informaci\u00f3n clara, concisa, transparente y f\u00e1cil de entender sobre la forma en que usamos sus datos personales y sobre sus derechos. Le facilitamos dicha informaci\u00f3n en esta Pol\u00edtica en el punto \u201cFinalidades para los cuales tratamos tus datos personales\u201d<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Derecho de acceso<\/strong><\/td>\n<td>Tiene derecho a acceder a los datos personales que tenemos de usted (con ciertos l\u00edmites).Las solicitudes manifiestamente infundadas, excesivas o repetitivas podr\u00e1n no ser atendidas.Para ejercer este derecho, p\u00f3ngase en contacto con nosotros por cualquiera de los medios abajo indicados.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Derecho de rectificaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td>Tiene derecho a hacer que se rectifiquen sus datos personales cuando sean inexactos o hayan dejado de ser v\u00e1lidos o a hacer que se completen cuando sean incompletos.Para ejercer este derecho, p\u00f3ngase en contacto con nosotros por cualquiera de los medios abajo indicados. Si tiene una cuenta, puede resultar m\u00e1s sencillo que los corrija usted mismo mediante la modificaci\u00f3n de su perfil.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Derecho de supresi\u00f3n\/derecho al olvido<\/strong><\/td>\n<td>En determinados casos, le corresponde el derecho a hacer que sus datos personales sean borrados o eliminados. Es preciso se\u00f1alar que no se trata de un derecho absoluto, puesto que podremos tener motivos legales o leg\u00edtimos para conservarlos.Si desea que suprimamos sus datos personales, p\u00f3ngase en contacto con nosotros por cualquiera de los medios abajo indicados.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Derecho a retirar el consentimiento en cualquier momento cuando el tratamiento de datos est\u00e9 basado en el consentimiento<\/strong><\/td>\n<td>En el caso de que se haya otorgado el consentimiento para alguna de las finalidades informadas y determinadas en los tratamientos a los que hacemos referencia le informamos que tiene derecho a retirar el consentimiento en cualquier momento, sin que ello afecte a la legalidad del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.Para informarse de que tratamientos est\u00e1n basados en el consentimiento, le remitimos al punto 5 de la presente pol\u00edtica.Si desea retirar su consentimiento, p\u00f3ngase en contacto con nosotros por cualquiera de los medios abajo indicados.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Derecho de oposici\u00f3n al tratamiento basado en la satisfacci\u00f3n de intereses leg\u00edtimos<\/strong><\/td>\n<td>Puede oponerse en cualquier momento a que tratemos sus datos cuando el tratamiento est\u00e9 basado en la satisfacci\u00f3n de intereses leg\u00edtimos. Para informarse de que tratamientos est\u00e1n basados en el consentimiento, le remitimos al punto 5 de la presente pol\u00edtica.Si desea ejercer este derecho, p\u00f3ngase en contacto con nosotros por cualquiera de los medios abajo indicados.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Derecho a presentar una reclamaci\u00f3n ante una autoridad de control<\/strong><\/td>\n<td>Asimismo, le informamos de que cuando no haya obtenido satisfacci\u00f3n en el ejercicio de sus derechos o la forma de ejercerlos podr\u00e1 presentar una reclamaci\u00f3n ante la Autoridad de Control. Si quiere conocer m\u00e1s informaci\u00f3n sobre este derecho y como ejercerlo puede dirigirse a la AGPD:\u00a0 http:\/\/www.agpd.es\/ Tel. 901 100 099 y 91.266.35.17. C\/Jorge Juan,6 28001-Madrid.No dude en ponerse en contacto con nosotros por cualquiera de los medios abajo indicados antes de presentar una reclamaci\u00f3n ante la autoridad competente en materia de protecci\u00f3n de datos.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Derecho a la portabilidad de los datos<\/strong><\/td>\n<td>Tiene derecho a recibir los datos personales que le incumban y que nos haya facilitado en un formato estructurado, de uso com\u00fan y lectura mec\u00e1nica, para poder transmitirlos a otro responsable del tratamiento, cuando el tratamiento est\u00e9 basado en la ejecuci\u00f3n de un contrato o en su consentimiento y el tratamiento se realice por medios automatizados. Para informarse de que tratamientos est\u00e1n basados en el consentimiento, le remitimos al punto 5 de la presente pol\u00edtica.Para m\u00e1s informaci\u00f3n, p\u00f3ngase en contacto con nosotros por cualquiera de los medios abajo indicados.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Derecho de limitaci\u00f3n del tratamiento<\/strong><\/td>\n<td>Tiene derecho a solicitar la limitaci\u00f3n del tratamiento de sus datos. Si ejerce este derecho, el tratamiento de sus datos estar\u00e1 sujeto a limitaciones, por lo que podremos almacenarlos, pero no podremos seguir us\u00e1ndolos ni trat\u00e1ndolos.Este derecho solo puede ejercerse en determinadas circunstancias definidas por el Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos, como sigue:que el interesado impugne la exactitud de los datos personales, durante el plazo que permita al responsable verificar la exactitud de los mismos;que el tratamiento sea il\u00edcito y el interesado se oponga a la supresi\u00f3n de los datos personales y solicite en su lugar la limitaci\u00f3n de su uso;que el responsable ya no necesite los datos personales para los fines del tratamiento, pero el interesado los necesite para la formulaci\u00f3n, el ejercicio o la defensa de reclamaciones;que el interesado se haya opuesto al tratamiento en virtud del art\u00edculo 21, apartado 1, mientras se verifica si los motivos leg\u00edtimos del responsable prevalecen sobre los del interesado.Si desea ejercer este derecho, p\u00f3ngase en contacto con nosotros por cualquiera de los medios abajo indicados.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Derecho a la desactivaci\u00f3n de Cookies<\/strong><\/td>\n<td>En cualquier momento puedes proceder a la desactivaci\u00f3n de los Cookies. Por norma general la configuraci\u00f3n de los navegadores de Internet suele estar dispuesta por defecto para aceptar Cookies, no obstante, puede desactivarlas f\u00e1cilmente cambiando la configuraci\u00f3n del navegador.Muchas de las cookies se utilizan para mejorar la usabilidad o funcionalidad de los sitios web, por lo tanto, si las deshabilita puede impedirle disfrutar de la totalidad o parte de los servicios prestados a trav\u00e9s de\u00a0nuestra web, puede que tenga problemas de usabilidad o que tenga problemas con su sesi\u00f3n en caso de iniciar una.Si desea limitar o bloquear todas las cookies establecidas por nuestras webs (lo que podr\u00e1 impedirle usar ciertas partes de la web) o por cualesquiera otras webs\/aplicaciones, puede hacerlo a trav\u00e9s de la configuraci\u00f3n de su navegador<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<p><!-- \/wp:table --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo puede ejercitar sus derechos de protecci\u00f3n de datos?<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Para ejercitar los derechos deber\u00e1 presentar un escrito en las direcciones postales o electr\u00f3nicas indicadas en el punto 1 de la presente pol\u00edtica o indicando en el asunto \u201cRGPD\u201d<strong>. <\/strong>Deber\u00e1 especificar cu\u00e1l de los derechos solicita que sea satisfecho y, a su vez, deber\u00e1 acompa\u00f1arse de la fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actuara mediante representante, legal o voluntario, deber\u00e1 aportar tambi\u00e9n documento que acredite la representaci\u00f3n y documento identificativo del mismo. Si quiere disponer de un modelo para ello podr\u00e1:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><!-- wp:list-item --><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Bien utilizar un modelo oficial de la Agencia: https:\/\/www.aepd.es\/reglamento\/derechos\/index.html<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:list --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><!-- wp:list-item --><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Bien solicitarnos un modelo:<!-- wp:list -->\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><!-- wp:list-item --><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>gesdata@gesdataconsulting.es\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:list {\"ordered\":true,\"start\":5} --><\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol start=\"5\"><!-- wp:list-item --><\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h2><b>\u00a0<\/b><\/h2>\n<h2><b>5.Calidad de los datos<\/b><\/h2>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>El candidato declara que los datos aportados, propios o de terceros a los que representa, son ciertos, veraces y se responsabiliza de comunicar cualquier modificaci\u00f3n o actualizaci\u00f3n de los mismos. El usuario ser\u00e1 responsable de cualquier da\u00f1o o perjuicio, directo o indirecto, que pudiera ocasionar a <strong>CHOVI SLU <\/strong>o cualquier tercero como consecuencia de la aportaci\u00f3n de datos personales falsos, fraudulentos, inexactos, incompletos o no actualizados.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Los datos solicitados por el Usuario indicados con un asterisco (*) ser\u00e1n los estrictamente necesarios para poder ponerse en contacto con el Usuario. En ning\u00fan caso el hecho de no proporcionar m\u00e1s datos que los estrictamente necesarios supondr\u00e1 una merma en la calidad del servicio.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list {\"ordered\":true,\"start\":6} --><\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol start=\"6\"><!-- wp:list-item --><\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h2><b>6.Datos de menores de edad o incapaces<\/b><\/h2>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>El uso del Servicio no est\u00e1 permitido a los menores de edad, por lo que s\u00ed es menor de 18 a\u00f1os, le rogamos que se renuncie a utilizar los servicios de nuestra web.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>CHOVI SLU<\/strong> podr\u00e1 solicitar informaci\u00f3n o documentaci\u00f3n adicional con la finalidad de verificar la edad del interesado, teniendo en cuenta la tecnolog\u00eda disponible.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list {\"ordered\":true,\"start\":7} --><\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol start=\"7\"><!-- wp:list-item --><\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h2><b>7.Actualizaci\u00f3n de datos<\/b><\/h2>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>El candidato es la \u00fanica fuente de informaci\u00f3n de sus datos personales, por lo<strong> CHOVI SLU<\/strong>, le ruega que, con el fin de mantener sus datos actualizados y puestos al d\u00eda en todo momento, tenga la informaci\u00f3n de su perfil curricular actualizado.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list {\"ordered\":true,\"start\":8} --><\/p>\n<ol start=\"8\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol start=\"8\"><!-- wp:list-item --><\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h2><b>8.Medidas de seguridad adoptadas con relaci\u00f3n al tratamiento de los datos personales<\/b><\/h2>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>CHOVI SLU<\/strong> implanta y aplica mecanismos y medidas de seguridad tanto t\u00e9cnicas como organizativas adecuadas para garantizar un nivel de seguridad del tratamiento adecuado al riesgo.\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Para ello, <strong>CHOVI SLU<\/strong> sobre la base de una evaluaci\u00f3n objetiva ha identificado, analizado y evaluado los riesgos de probabilidad y gravedad variables para los derechos y libertades de las personas f\u00edsicas y, consecuentemente, ha aplicado mecanismos, garant\u00edas y medidas de seguridad oportunas y eficaces para eliminar o mitigar los riesgos identificados. En concreto se adoptan medidas t\u00e9cnicas y organizativas apropiadas y efectivas para mitigar los riesgos de destrucci\u00f3n, p\u00e9rdida o alteraci\u00f3n accidental o il\u00edcita de datos personales transmitidos, conservados o tratados de otra forma, o la comunicaci\u00f3n o acceso no autorizados a dichos datos.Igualmente, <strong>CHOVI SLU<\/strong> garantiza el cumplimiento del deber de secreto profesional y confidencialidad en todos sus empleados, contratistas, terceras partes usuarias de los datos personales.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>POL\u00cdTICA DE PRIVACIDAD PLATAFORMA DE EMPLEO La privacidad es importante para CHOVI SLU. Esta pol\u00edtica contiene las pr\u00e1cticas relacionadas con el tratamiento de datos personales de la plataforma de empleo que utiliza CHOVI SLU, como la clase de datos que se recopilan, el seguimiento, el uso y la divulgaci\u00f3n de los mismos. 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